障がい者向け求人検索

千葉、埼玉、ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、ものづくり・製造業界、建設・土木業界、転勤なし、始業が10時以降、社員食堂あり、従業員1000人以上、リーダー・管理職が目指せる、多目的トイレ、産業医常駐の障がい者雇用の求人が14件あります。

【26新卒向け/会社説明・個別相談会随時開催中!】新卒採用(技術系総合職/事務系総合職/一般事務職)【3年以内の離職率は約5%!アットホームな企業風土の中、チームに貢献し、成長しませんか】【障害者求人】
  • 東京都、千葉県、三重県
  • JR京葉線 八丁堀ほか
  • 【障がい者採用】26新卒向け/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業、SE・ITエンジニア・プログラマー、製造・品質管理
  • 年収 300万円〜360万円
  • 正社員

【年間休日125日・有休取得率100%! 新卒大卒入社者の3年以内の離職率約5%の働きやすい会社です】 ●当社は勤勉・誠実・温和な社員が多く、社内はアットホームで落ち着いた雰囲気です。 ●福利厚生や人事制度が整っており、非常に働きやすい環境のため、定着率の高い会社です。 ●初年度から21日間の年次有給休暇付与があるので安心です。 ●フレックスや半日有給休暇等を利用した病院への通院も可能です。

気になる
【NECグループの特例子会社】安心の就業環境♪社員食堂あり!オープンポジション/事務庶務系の求人【障がい者枠】
  • 東京都、神奈川県、千葉県
  • JR南武線 西府ほか
  • 【障がい者枠】(雇入れ直後)オープンポジション (変更の範囲)会社の定める業務先/一般事務職、庶務・軽作業、清掃・警備、その他
  • -
  • 契約社員

【私たちの想い・考え・取り組み】 「働きがい」は、社員の成長と会社の成長を促します。 私たちは社員一人ひとりが働きがいを持ち自己の特性に応じて成長し様々なことにチャレンジできる会社を目指します。 そして個々の成長が会社の成長につながることを実感できる会社でありたいと思います。 ★安心・安全な働く環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ NECグループの一員であることを日常から意識できるよう当社の拠点は全てNECの事業所内にあります。 毎日の生活は、常にNECグループの社員と一緒です。同じエレベーターに乗り、一緒に社員食堂や売店を利用します。 “NECの中”で働くことのメリットは、NECグループの充実した環境の中で働ける安心感にあります。NECグループの福利厚生サービスを利用できるということだけではなく、社員の一人ひとりがNECグループの健康経営方針に基づく当社ならではの健康管理施策を受けることができ、また、災害対策の面では、NEC各拠点の防災訓練や災害発生時の施策に当社も組み込まれています。 社員が安心・安全に働ける環境があります。 ★NECグループ健康宣言  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ NECグループでは2019年度に「NECグループ健康宣言」を制定しました。 健康宣言には、単に病気にならなければよいということではなく、よりよいコンディション(健康状態)を目指して行動し、一人ひとりが心身ともにいきいきと働くことで自己実現を果たし、ひいてはNECグループの社会価値創造につなげたいという思いが込められています。 当社では健康スローガン「Better Condition,Better Life ~一人ひとりのよりよい人生、豊かな社会へ~」を掲げ、その実現と社員の健康に対する意識改革・行動変容・定着支援のための健康推進活動を進めています。 ★“今より良くする”行動ステップ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ NECフレンドリースタフの社員は、気づきとチームワークを大切にしています。 一人ひとりの気づきから “今より良くする行動”が始まり、チームとしてその成果を積み重ねることがサービス品質の向上につながる、そしてお客様からの“ありがとう”が私たちの働きがいになる~このステップを通じてともに成長していきます。 ★障がい者の活躍を支えるサポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ NECフレンドリースタフの指導員は、全員がNECおよびNECグループ会社のOB、OGや関係者です。 NECグループにおける豊富な経験に基づいて、特別支援学校および職業訓練校の先生、就労支援機関や保護者の方々との綿密なコミュケーションをとって障がい者の就労定着を支援します。 *指導員は、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構が実施する障がい者職業生活員、企業在籍型職場適応援助者の資格認定を受けています ★多様性への配慮  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 障がい者雇用も高齢化が進む中で軽量で扱いやすい機械・道具を利用して無理なく作業ができるように取り組んでいます。 また、重度の障がい者でも対応できる職域を確保し、障がいに応じた働く環境を整備しています。

気になる
【自由闊達な社風!】オープンポジション(管理部門・開発・生産・営業など)【障害者求人】
  • 東京都、埼玉県
  • JR山手線 大崎ほか
  • 【障害者採用】オープンポジション(管理部門・開発・生産・営業など)/
  • 年収 266万円〜350万円
  • 契約社員

【自由闊達な社風!】 『自由闊達』、これがサミーの社風を表現するに、もっとも適している言葉です。各部署とも縛りが少ない環境のなかで自由な発想を、実践へと結びつけることができる働きやすい職場です。【新しいことに挑戦する → 正当な評価を得て、自身の成長に活かす → さらに新しいことに挑戦する。】このポジティブサイクルが「積極進取」の精神を活性化し続け、全社員が同じベクトルで働こうとする構図を生み出しています。 【充実した職場環境!】 ワークライフバランスに向けた取り組みや制度も充実しており年間休日は約130日!社内には看護師も常駐しており、健康面にも気を付けながら自分らしく働くことができます!さらに育児休業復帰率は100%!復帰後も時短勤務を推奨するなど女性の方でも働きやすい職場です。

気になる
【目標にチャレンジできる環境】CADオペレーター【障害者求人】
  • 東京都、千葉県、神奈川県、岡山県、広島県、大阪府
  • 都営大江戸線 蔵前ほか
  • 【障害者採用】CADオペレーター/CADオペレーター
  • 年収 270万円〜650万円
  • 契約社員

単純作業のみをお願いする求人ではありません。ご自身の能力・スキルを活かして活躍したい方、やりたい仕事に向かってステップアップしていきたい方が安心して挑戦できる職場です。

気になる
【目標にチャレンジできる環境】一般事務オープンポジション【障害者求人】
  • 東京都、千葉県、神奈川県、岡山県、広島県、大阪府
  • 都営大江戸線 蔵前ほか
  • 【障害者採用】一般事務オープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、工事・施工管理
  • 年収 270万円〜650万円
  • 契約社員

単純作業のみをお願いする求人ではありません。ご自身の能力・スキルを活かして活躍したい方、やりたい仕事に向かってステップアップしていきたい方が安心して挑戦できる職場です。

気になる
<首都圏エリア>【新たな価値創造と社会問題解決に取り組む創業約330年の大手安定企業で働きませんか】設計・インテリア補助/総務・事務補助【障がい者求人】
  • 東京都、埼玉県、神奈川県
  • JR山手線 新宿ほか
  • 【障がい者採用】設計・インテリア補助/総務・事務補助 (雇入れ直後)首都圏各支店 (変更の範囲)なし/総務、一般事務職、CADオペレーター、工事・施工管理
  • 年収 336万円〜
  • 契約社員

創業約330年という長い歴史を持ちながらも、海外進出、バイオマス発電、非住宅の木質化など、新しいことにチャレンジする柔軟性と成長力のある会社です。 木の新たな価値を創造して事業拡大しながら、事業のすべてが地域や環境そして社会問題の解決に繋がっています。 社員も誠実で真面目な人柄が多いのが特徴です。 入社後も人事担当や臨床心理士、保健師等の定期的なフォローがあるので、安心して勤務することができます。 仕事に対して真剣に取り組みたい、そして楽しみたいという方は是非ご応募ください!

気になる
【時短勤務可能!障がいに配慮して働ける環境】営業事務【関東エリア】【障害者求人】
  • 東京都、埼玉県
  • 東京メトロ日比谷線 茅場町ほか
  • 【障害者採用】営業事務/営業事務職
  • 年収 259万円〜287.3万円
  • 契約社員

時短勤務も可能で、ご自身のライフステージやご障がいに合わせた働き方を選択できます。  また困ったときはお互い協力して、助け合うのが当たり前の社風で、何でも気軽に相談でき、変な気を遣わずすぐに馴染むことができる環境です。 はじめはシステムへの注文情報入力を覚えていただき、少しずつ製品の知識をつけて、ゆくゆくはお客様からのお問い合わせの対応をお任せいたします。 未経験、業界への知識がなくても、一から丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。

気になる
【安定した基盤で「自分」を発揮】一般事務オープンポジション【障害者求人】
  • 千葉県千葉市稲毛区長沼原町731番地1
  • JR総武本線 稲毛ほか
  • 【障害者採用】一般事務/
  • 年収 225万円〜375万円
  • 契約社員

◆千葉工場では、既に障がいのある方が勤務されており、事務職でご活躍されています。車通勤可能で、休日休暇も十分あるので、安定した基盤の中でじっくりと働くことが可能です。 ◆設備:車いす用トイレ、階段手すり(片側)、エレベーター、出入り口段差無し、車いす移動可 ※医務室に保健師が常駐。週に1回産業医が来社されます。

気になる
【3年以内の離職率ほぼ0%!アットホームな企業風土の中、チームに貢献し、成長しませんか】新卒/一般事務(一般職)【障害者求人】
  • 東京都、千葉県、三重県
  • JR京葉線 八丁堀ほか
  • 【障害者採用】新卒/一般事務(一般職)/
  • 年収 308万円〜
  • 正社員

【年間休日125日・有休取得率85%超! 新卒大卒入社者の3年以内の離職率ほぼ0%の働きやすい会社です】 ●当社は勤勉・誠実・温和な社員が多く、社内はアットホームで落ち着いた雰囲気です。 ●福利厚生や人事制度が整っており、非常に働きやすい環境のため、定着率の高い会社です。 ●初年度から21日間の年次有給休暇付与があるので安心です。 ●フレックスや半日有給休暇等を利用した病院への通院も可能です。

気になる
【研究所・工場】オープンポジション(各部門)【障害者求人】
  • 神奈川県、埼玉県、群馬県
  • JR南武線 平間ほか
  • 【障害者求人】オープンポジション(各部門)/
  • 年収 192万円〜
  • 契約社員

当社では、まずは「社員自らが幸せであること」を大切にしています。従業員は様々な流行や情報に関心を持ち、普段から所属や上下を超えた風通しの良い社風のおかげで社内のコミュニケーションは活発です。社員は常に笑顔とやる気に満ち溢れお互いを刺激しあえる環境で働いています! 残業時間や出勤配慮、業務内容など、ご不安なことはすべてご相談ください。 必要なことについては最大限配慮したうえで、配属部署を決定いたします。 平均勤続年数17年で、新卒から長く働かれている社員が非常に多いです。 入社初年度初日から有給休暇が付与され、有休消化率50%以上! 年ごとに有給休暇日数が増え、6年目以降には年20日が付与され、その年に未使用の有給休暇はそのまま翌年に繰り越すことができます。 育休を取得される男性もいらっしゃるなど、福利厚生は非常に充実しています。

気になる
  • 1