千葉、営業事務職、一般事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、工事・施工管理、コンサルティング・その他サービス業界、転勤なし、従業員1000人以上、急成長ベンチャー企業、産休・育休取得実績あり、年収500万円以上検討可の障がい者雇用の求人が1件あります。

本社での業務になりますが、本社には2名既に障がい者の方が働いてくださっています。 お2人とも業務改善の提案を積極的にしてくださったりと、会社になじんで楽しんでお仕事をしている印象です。 チームメンバーは「心理的安全性を担保すること」を意識しており、不安な点や意見を伝えやすい環境作りを行っております。