千葉、アパレル・スーパー・家電小売業界、飲食・カフェ・ホテル業界、メディカル・医療業界、研究・学術業界、第二新卒可、始業が10時以降、資格取得支援制度、リーダー・管理職が目指せる、産休・育休取得実績ありの障がい者雇用の求人が1件あります。