千葉、アパレル・スーパー・家電小売業界、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、若手・20代活躍中、育児支援制度あり、服装自由、産休・育休取得実績あり、正社員登用あり、通院配慮の障がい者雇用の求人が2件あります。