千葉、アパレル・スーパー・家電小売業界、コンサルティング・その他サービス業界、未経験歓迎、始業が10時以降、社宅・家賃補助制度、リーダー・管理職が目指せる、産休・育休取得実績あり、就業時間・残業配慮の障がい者雇用の求人が2件あります。

本社での業務になりますが、本社には2名既に障がい者の方が働いてくださっています。 お2人とも業務改善の提案を積極的にしてくださったりと、会社になじんで楽しんでお仕事をしている印象です。 チームメンバーは「心理的安全性を担保すること」を意識しており、不安な点や意見を伝えやすい環境作りを行っております。