千葉、その他、飲食・カフェ・ホテル業界、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、大企業・上場企業、未経験歓迎、第二新卒可、始業が10時以降、フレックス勤務、年間休日120日以上、通院配慮の障がい者雇用の求人が2件あります。

①同じ店舗で安定して勤務。パートタイマーなので、週20～37.5時間でシフト契約させていただきます。体調や通院などに合わせてシフトのご相談に応じます。 ②ご自宅最寄り駅から60分以内の店舗に、店舗スタッフとして派遣されるお仕事です。応援スタッフなので、行ったお店のスタッフさんにも喜ばれます。ステップアップするごとに加給され、最大時給は1,565円。

当社では、積極的に障がい者雇用と職場環境の整備に取り組んでおります。 各人の能力・経験などに応じて配属職場を決定し、力を発揮していただきたいと考えています。