千葉、機械エンジニア、転勤なし、服装自由、リーダー・管理職が目指せる、40代・50代活躍中、電話配慮の障がい者雇用の求人が1件あります。

当社では、積極的に障がい者雇用と職場環境の整備に取り組んでおります。 各人の能力・経験などに応じて配属職場を決定し、力を発揮していただきたいと考えています。