千葉、機械エンジニア、教育業界、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、フレックス勤務、年間休日120日以上、産休・育休取得実績あり、正社員登用あり、通院配慮の障がい者雇用の求人が1件あります。

当社では、積極的に障がい者雇用と職場環境の整備に取り組んでおります。各人の能力・経験などに応じて配属職場を決定し、力を発揮していただきたいと考えています。