千葉、法務・コンプライアンス、SE・ITエンジニア・プログラマー、製造・品質管理、機械エンジニア、ゲーム会社・エンタメ業界、コンサルティング・その他サービス業界、転勤なし、始業が10時以降、フレックス勤務、育児支援制度あり、リーダー・管理職が目指せるの障がい者雇用の求人が1件あります。

本社での業務になりますが、本社には2名既に障がい者の方が働いてくださっています。 お2人とも業務改善の提案を積極的にしてくださったりと、会社になじんで楽しんでお仕事をしている印象です。 チームメンバーは「心理的安全性を担保すること」を意識しており、不安な点や意見を伝えやすい環境作りを行っております。