千葉、法務・コンプライアンス、SE・ITエンジニア・プログラマー、ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、介護福祉業界、金融・保険業界、コンサルティング・その他サービス業界、フレックス勤務、育児支援制度あり、従業員1000人以上、グローバル展開、オフィスカジュアル可の障がい者雇用の求人が2件あります。

本社での業務になりますが、本社には2名既に障がい者の方が働いてくださっています。 お2人とも業務改善の提案を積極的にしてくださったりと、会社になじんで楽しんでお仕事をしている印象です。 チームメンバーは「心理的安全性を担保すること」を意識しており、不安な点や意見を伝えやすい環境作りを行っております。

コアタイムのないフレックス制度（スーパーフレックス）を導入しています！