千葉、法務・コンプライアンス、営業、SE・ITエンジニア・プログラマー、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、第二新卒可、フレックス勤務、年間休日120日以上、育児支援制度あり、正社員登用あり、電話配慮の障がい者雇用の求人が1件あります。