千葉、法務・コンプライアンス、営業、介護福祉業界、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、若手・20代活躍中、フレックス勤務、年間休日120日以上、リーダー・管理職が目指せる、産休・育休取得実績あり、正社員登用ありの障がい者雇用の求人が1件あります。