千葉、法務・コンプライアンス、営業事務職、アパレル・スーパー・家電小売業界、ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、デザイン・広告業界、ものづくり・製造業界、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、研究・学術業界、土日祝休み、従業員1000人以上、急成長ベンチャー企業、産休・育休取得実績ありの障がい者雇用の求人が3件あります。

【年間休日125日・有休取得率100％！　新卒大卒入社者の3年以内の離職率約5％の働きやすい会社です】 ●当社は勤勉・誠実・温和な社員が多く、社内はアットホームで落ち着いた雰囲気です。 ●福利厚生や人事制度が整っており、非常に働きやすい環境のため、定着率の高い会社です。 ●初年度から21日間の年次有給休暇付与があるので安心です。 ●フレックスや半日有給休暇等を利用した病院への通院も可能です。

コアタイムのないフレックス制度（スーパーフレックス）を導入しています！

当社では、積極的に障がい者雇用と職場環境の整備に取り組んでおります。 各人の能力・経験などに応じて配属職場を決定し、力を発揮していただきたいと考えています。