千葉、法務・コンプライアンス、飲食・カフェ・ホテル業界、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、不動産業界、その他の業界、第二新卒可、若手・20代活躍中、転勤なし、土日祝休み、年間休日120日以上、社員食堂あり、産休・育休取得実績ありの障がい者雇用の求人が1件あります。