千葉、法務・コンプライアンス、医療事務、SE・ITエンジニア・プログラマー、工事・施工管理、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、第二新卒可、年間休日120日以上、資格取得支援制度、新卒、40代・50代活躍中、産休・育休取得実績ありの障がい者雇用の求人が1件あります。