千葉、法務・コンプライアンス、機械エンジニア、清掃・警備、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、第二新卒可、若手・20代活躍中、育児支援制度あり、40代・50代活躍中、急成長ベンチャー企業の障がい者雇用の求人が1件あります。