千葉、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、工事・施工管理、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、大企業・上場企業、若手・20代活躍中、学歴不問、年間休日120日以上、従業員1000人以上の障がい者雇用の求人が1件あります。