千葉、法務・コンプライアンス、庶務・軽作業、飲食・カフェ・ホテル業界、テレビ・マスコミ業界、社会のインフラ業界(電気・ガス・水道など)、若手・20代活躍中、年間休日120日以上、電話配慮、通院配慮の障がい者雇用の求人が2件あります。

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当社では、積極的に障がい者雇用と職場環境の整備に取り組んでおります。 各人の能力・経験などに応じて配属職場を決定し、力を発揮していただきたいと考えています。

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