千葉、法務・コンプライアンス、ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、不動産業界、第二新卒可、フレックス勤務、土日祝休み、服装自由、従業員1000人以上、グローバル展開、40代・50代活躍中、産休・育休取得実績ありの障がい者雇用の求人が1件あります。