千葉、法務・コンプライアンス、ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、大企業・上場企業、学歴不問、従業員1000人以上、新卒、産休・育休取得実績あり、電話配慮、産業医常駐の障がい者雇用の求人が1件あります。