千葉、法務・コンプライアンス、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、不動産業界、未経験歓迎、学歴不問、フレックス勤務、育児支援制度あり、従業員1000人以上、グローバル展開、産休・育休取得実績ありの障がい者雇用の求人が1件あります。