千葉、法務・コンプライアンス、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、従業員1000人以上、産休・育休取得実績あり、正社員登用あり、オフィスカジュアル可、通院配慮、就業時間・残業配慮、多目的トイレの障がい者雇用の求人が1件あります。