千葉、法務・コンプライアンス、工事・施工管理、その他、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、未経験歓迎、第二新卒可、フレックス勤務、年間休日120日以上、育児支援制度あり、コミュニケーション能力を活かせる仕事の障がい者雇用の求人が1件あります。