千葉、法務・コンプライアンス、コールセンター、その他、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、学歴不問、年間休日120日以上、資格取得支援制度、従業員1000人以上、リーダー・管理職が目指せる、産休・育休取得実績ありの障がい者雇用の求人が1件あります。