千葉、社会のインフラ業界(電気・ガス・水道など)、大企業・上場企業、未経験歓迎、第二新卒可、学歴不問、育児支援制度あり、語学力が活かせる仕事、リーダー・管理職が目指せる、就業時間・残業配慮の障がい者雇用の求人が1件あります。

【130年以上の歴史を重ねるメーカー】オープンポジション【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】オープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、営業事務職、一般事務職、機械エンジニア、その他
  • 年収 280万円〜500万円
  • 契約社員

当社では、積極的に障がい者雇用と職場環境の整備に取り組んでおります。 各人の能力・経験などに応じて配属職場を決定し、力を発揮していただきたいと考えています。

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