千葉、人事、SE・ITエンジニア・プログラマー、機械エンジニア、飲食・カフェ・ホテル業界、金融・保険業界、研究・学術業界、コンサルティング・その他サービス業界、学歴不問、転勤なし、フレックス勤務、従業員1000人以上、産休・育休取得実績ありの障がい者雇用の求人が1件あります。

本社での業務になりますが、本社には2名既に障がい者の方が働いてくださっています。 お2人とも業務改善の提案を積極的にしてくださったりと、会社になじんで楽しんでお仕事をしている印象です。 チームメンバーは「心理的安全性を担保すること」を意識しており、不安な点や意見を伝えやすい環境作りを行っております。