千葉、人事、営業、ゲーム会社・エンタメ業界、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、大企業・上場企業、学歴不問、年間休日120日以上、育児支援制度あり、40代・50代活躍中、産休・育休取得実績ありの障がい者雇用の求人が1件あります。