千葉、人事、営業、WEBデザイナー・DTP、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、フレックス勤務、年間休日120日以上、産休・育休取得実績あり、電話配慮、産業医常駐の障がい者雇用の求人が1件あります。

当社では、積極的に障がい者雇用と職場環境の整備に取り組んでおります。各人の能力・経験などに応じて配属職場を決定し、力を発揮していただきたいと考えています。