千葉、人事、ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、リーダー・管理職が目指せる、完全在宅勤務、正社員求人、電話配慮、通院配慮、多目的トイレの障がい者雇用の求人が2件あります。

コアタイムのないフレックス制度（スーパーフレックス）を導入しています！

当社では、積極的に障がい者雇用と職場環境の整備に取り組んでおります。 各人の能力・経験などに応じて配属職場を決定し、力を発揮していただきたいと考えています。