千葉、人事、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、金融・保険業界、大企業・上場企業、始業が10時以降、残業月20時間以内、フレックス勤務、服装自由、多目的トイレの障がい者雇用の求人が1件あります。

当社では、積極的に障がい者雇用と職場環境の整備に取り組んでおります。各人の能力・経験などに応じて配属職場を決定し、力を発揮していただきたいと考えています。