千葉、人事、経理、法務・コンプライアンス、SE・ITエンジニア・プログラマー、教員・指導員、コンサルティング・その他サービス業界、第二新卒可、フレックス勤務、従業員1000人以上、電話配慮、産業医常駐の障がい者雇用の求人が1件あります。

本社での業務になりますが、本社には2名既に障がい者の方が働いてくださっています。 お2人とも業務改善の提案を積極的にしてくださったりと、会社になじんで楽しんでお仕事をしている印象です。 チームメンバーは「心理的安全性を担保すること」を意識しており、不安な点や意見を伝えやすい環境作りを行っております。