千葉、総務、広報・マーケティング、調達・購買、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、第二新卒可、若手・20代活躍中、服装自由、従業員1000人以上の障がい者雇用の求人が1件あります。

当社では、積極的に障がい者雇用と職場環境の整備に取り組んでおります。各人の能力・経験などに応じて配属職場を決定し、力を発揮していただきたいと考えています。