千葉、総務、経理、調達・購買、教員・指導員、社会のインフラ業界(電気・ガス・水道など)、大企業・上場企業、フレックス勤務、年間休日120日以上、従業員1000人以上、産休・育休取得実績あり、通院配慮の障がい者雇用の求人が1件あります。

【130年以上の歴史を重ねるメーカー】オープンポジション【障がい者求人】
  • -
  • -
  • 【障がい者採用】オープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、営業事務職、一般事務職、機械エンジニア、その他
  • 年収 280万円〜500万円
  • 契約社員

当社では、積極的に障がい者雇用と職場環境の整備に取り組んでおります。 各人の能力・経験などに応じて配属職場を決定し、力を発揮していただきたいと考えています。

気になる