千葉、総務、経理、法務・コンプライアンス、SE・ITエンジニア・プログラマー、コンサルティング・その他サービス業界、大企業・上場企業、育児支援制度あり、電話配慮、通院配慮の障がい者雇用の求人が1件あります。

本社での業務になりますが、本社には2名既に障がい者の方が働いてくださっています。 お2人とも業務改善の提案を積極的にしてくださったりと、会社になじんで楽しんでお仕事をしている印象です。 チームメンバーは「心理的安全性を担保すること」を意識しており、不安な点や意見を伝えやすい環境作りを行っております。