障がい者向け求人検索
業種
コンサルティング・その他サービス業界 / その他の業界
特長
若手・20代活躍中 / 転勤なし / 土日祝休み / 資格取得支援制度 / 語学力が活かせる仕事 / リーダー・管理職が目指せる / 新卒 / 産休・育休取得実績あり / 通院配慮
千葉、コンサルティング・その他サービス業界、その他の業界、若手・20代活躍中、転勤なし、土日祝休み、資格取得支援制度、語学力が活かせる仕事、リーダー・管理職が目指せる、新卒、産休・育休取得実績あり、通院配慮の障がい者雇用の求人が3件あります。
NEW2025/01/03 掲載
【東関東エリア】【事務職/契約社員】\世界16の国と地域で「安全・安心」を提供するリーディングカンパニー!/長期休暇制度あり♪正社員登用可!【オープンポジション/障がい者求人】
セコム株式会社(SECOM CO., LTD.)
- 千葉県千葉市美浜区新港14-2
- JR京葉線 千葉みなとほか
- 【障がい者採用】オープンポジション/事務職 (変更の範囲)会社の定める業務先/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、医療事務、庶務・軽作業、SE・ITエンジニア・プログラマー、その他
- 年収 274万円〜317万円
- 契約社員
様々なセクションがあるため、ご自身の経験・スキル・指向性に合わせた配属が可能です。
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本社での業務になりますが、本社には2名既に障がい者の方が働いてくださっています。 お2人とも業務改善の提案を積極的にしてくださったりと、会社になじんで楽しんでお仕事をしている印象です。 チームメンバーは「心理的安全性を担保すること」を意識しており、不安な点や意見を伝えやすい環境作りを行っております。
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UTハートフル全社員の98%が障害者です。障害を理解し合う風土の中で成長やキャリアアップを目指しませんか? 東証一部上場企業の特例子会社として、障害者雇用に力を入れています。200名上の社員が活躍中です。通院への配慮もあり、障害をもつ社員同士の繋がりも感じるよい職場です。 企業在籍型ジョブコーチあり、各オフィスに障害者職業生活相談員常駐
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