千葉、経理、医療事務、機械エンジニア、アパレル・スーパー・家電小売業界、ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、大企業・上場企業、第二新卒可、転勤なし、年間休日120日以上、育児支援制度あり、産休・育休取得実績ありの障がい者雇用の求人が1件あります。