千葉、経理、法務・コンプライアンス、調達・購買、機械エンジニア、その他、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、第二新卒可、フレックス勤務、年間休日120日以上、従業員1000人以上、リーダー・管理職が目指せる、電話配慮の障がい者雇用の求人が1件あります。