千葉、経理、法務・コンプライアンス、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、第二新卒可、始業が10時以降、フレックス勤務、在宅勤務可能、社員食堂・昼食補助ありの障がい者雇用の求人が1件あります。

当社では、積極的に障がい者雇用と職場環境の整備に取り組んでおります。各人の能力・経験などに応じて配属職場を決定し、力を発揮していただきたいと考えています。