千葉、経理、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、第二新卒可、転勤なし、フレックス勤務、年間休日120日以上、社員食堂あり、リーダー・管理職が目指せる、電話配慮の障がい者雇用の求人が1件あります。

当社では、積極的に障がい者雇用と職場環境の整備に取り組んでおります。各人の能力・経験などに応じて配属職場を決定し、力を発揮していただきたいと考えています。