経理、営業、SE・ITエンジニア・プログラマー、アパレル・スーパー・家電小売業界、ゲーム会社・エンタメ業界、不動産業界、フレックス勤務、リーダー・管理職が目指せる、産休・育休取得実績ありの障がい者雇用の求人が19件あります。

多くの方が将来の年金に不安を抱く中で、資産運用型マンションにより資産形成や資産運用のお手伝いができます。さらに、資産運用型マンションの販売は優良な賃貸物件を提供していくことにもつながっていくため、東京23区内で賃貸物件を探しているお客様のニーズに対してもお応えしております。自分の仕事が社会に貢献していることを実感できます！

成長戦略の立案から設計・実行まで、これまでのご経験を思う存分発揮してください。

・本人の適性や志望に合わせてポジション決めます。 ・求人内容は弊社新卒採用のものと同様です。（障がいに合わせた配慮は行います）

チームプレイでお客さまの期待に応える。そういう会社です。 ひとりひとりがスペシャリストとして活躍しながらも、チームプレーを重んじ、みんなと喜びを分かち合う。このようなコーポレートカルチャーに共感いただける方を心よりお待ちしております。 （就業環境） 駅直結オフィス、コーヒー無料、在宅勤務制度（許可された場合に週1日）、ヘルスケアルーム（マッサージ室）、全社員の死亡保険加入、産休・育休支援、従業員意識調査

当社に障がい者雇用でご入社頂いた方の平均勤続年数は8.6年（全社平均は13.8年）。定年まで勤務頂くことを前提に、まずは皆様とお会いする中で、当社 でどの様に活躍して頂けるかを考えたいと思っています。皆様お一人お一人とお会いできることを楽しみにしています。 通院配慮可能、フレックス・時差出勤あり、電話対応配慮可能、駅直結・駅前すぐ、機器・ソフトウェアの相談可能、透析への配慮　等

雇用実績：心臓機能障がい、聴覚障がい、じん臓機能障がい、小腸機能障がい、精神障がい、知的障がい 現在は店舗で2 名、本社事務で6 名の方の雇用実績があります。 しっかりと事務としてのキャリアを積みたい方には適した環境です。また、福利厚生も充実しており、将来を見据えて長期就業を 検討しやすい企業です。平均年齢が30 代と若い方が多い環境です。

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