経理、法務・コンプライアンス、営業、一般事務職、工事・施工管理、コンサルタント、WEBデザイナー・DTP、語学力が活かせる仕事、急成長ベンチャー企業、電話配慮、音声読み上げソフト・拡大読書器導入の障がい者雇用の求人が237件あります。

リコモス厳選！有名・優良企業5社が参加！ 27卒の方向けにWEB合同面接会を開催します！ ★説明会ご参加特典あり★ ご参加いただいた方には、 ・今後のリコモス主催27新卒向けイベントへの【優先招待】 ・非公開求人を含む【求人情報の先行案内】 下部「この求人に問い合わせる」ボタンより事前参加申し込み受付中!! ※ご登録時ご質問・お問い合わせ欄に「合同説明会参加希望」とご記入をお願いいたします。 ※すでにリコモスへの会員登録がお済みの方も、お問い合わせボタンからお知らせください。 【開催概要】 ●日程： 2025年7月31日（木）15:00～18:00 ※参加枠によって、終了時刻は異なります。 ●開催方法： オンライン（Zoom） 【参加企業一覧】 ・NECネクサソリューションズ株式会社様 ・大成建設株式会社様 ・株式会社日本総合研究所様 ・ダイワロイネットホテルズ株式会社様 ・株式会社EPLink様 ※参加企業は追加、変更する可能性がございます。 ★こんな方にオススメ★ ・大学３年生になり、そろそろ就活を始めたいけれど、何から始めればいいか分からない ・効率よく一度に多数の企業のお話を聞いてみたい ・障がいのある自分に合った会社を見つけたい ・企業の雰囲気や、採用担当の声を直接聞いてみたい ・障がい者雇用に積極的な会社で安心して働きたい など、特別なご案内をご用意しています！ ●応募方法 この求人に問い合わせるボタンから参加希望をご連絡くださいませ。 ※未登録の方はリコモスへのご登録が必要です。

JCBのSA職（サポーティブ・アソシエイト職）は、自由度が高い環境のもと、一人ひとりにあった働き方のできる、新しいワーキングスタイル。 更新回数に上限のない6ヵ月毎の契約形態で、原則部署の異動はありません。 2年を超えて勤務し、かつ希望する方は、原則、無期雇用契約の選択が可能です。 あなた自身のライフプランとモチベーション次第で、じっくり腰を落ち着けて働くことができ、子育てをしながら働いている方も多く在籍しています。 クレジットカード業界の専門知識は不要で、金融業界未経験の方も多く活躍しています。

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01 障がいのある社員向けの環境、配慮等 障がい者職場定着支援組織「チームWITH」による支援活動 三井住友海上では、全国の職場で働く障がいのある社員が、それぞれの職場で「働く喜びを見出し、能力を十分に発揮できる」職場環境づくりを目指し、1987年8月に『チームWITH』を発足しました。「チームWITH」とはWILLINGLY & THOUGHTFULLY 『喜んで進んで　そして　思慮深く思いやりのある』が名称の由来です。人事部長により委嘱された9名で構成されています。入社時フォローメールの配信から定例ミーティング、職場定着マニュアルの作成、職場アンケートの実施、聴覚に障がいのある社員向け研修の開催、個別相談を行いながら、障がいのある社員の職場定着推進及びさらなる活躍を支援しています。 聴覚障がい者向け研修 三井住友海上では、研修所にて毎年１回、全国に所属する聴覚に障がいのある社員を対象に研修を開催しています。本研修では、外部講師によるビジネスキルアップを目的とした研修テーマや、社員同士の情報交流、グループミーティング等を行っており、研修中は手話通訳およびＰＣ筆記通訳を同時配備し ています。 障がい配慮：転勤配慮、車通勤、拡大読書器、筆談、車いす用トイレ、車いす用エレベーター、バリアフリーオフィス、就業時間、残業時間、通院配慮、健康管理室有り、職業相談員配置

01 障がいのある社員向けの環境、配慮等 障がい者職場定着支援組織「チームWITH」による支援活動 三井住友海上では、全国の職場で働く障がいのある社員が、それぞれの職場で「働く喜びを見出し、能力を十分に発揮できる」職場環境づくりを目指し、1987年8月に『チームWITH』を発足しました。「チームWITH」とはWILLINGLY & THOUGHTFULLY 『喜んで進んで　そして　思慮深く思いやりのある』が名称の由来です。人事部長により委嘱された9名で構成されています。入社時フォローメールの配信から定例ミーティング、職場定着マニュアルの作成、職場アンケートの実施、聴覚に障がいのある社員向け研修の開催、個別相談を行いながら、障がいのある社員の職場定着推進及びさらなる活躍を支援しています。 聴覚障がい者向け研修 三井住友海上では、研修所にて毎年１回、全国に所属する聴覚に障がいのある社員を対象に研修を開催しています。本研修では、外部講師によるビジネスキルアップを目的とした研修テーマや、社員同士の情報交流、グループミーティング等を行っており、研修中は手話通訳およびＰＣ筆記通訳を同時配備しています。 障がい配慮：転勤配慮、車通勤、拡大読書器、筆談、車いす用トイレ、車いす用エレベーター、バリアフリーオフィス、就業時間、残業時間、通院配慮、健康管理室有り、職業相談員配置

・平均年齢20代～30代、男女比は約6：4です。 ・精神障がいの方が7割、身体障がいの方が3割程度の割合です。 ・専任支援者による定期面談・スポット面談の実施 ・定期通院のための月1回特別休暇（半日）制度の導入 ・文字起こしソフト活用による情報保障など、業務環境における合理的配慮 ・半年に一度、目標設定面談や振り返り面談実施 ・キャリアパスについてメンバー→マネジメントやメンバー→業務のスペシャリストなどご自身の希望に合わせてキャリアアップが目指せる環境

■仕事のやりがい 伸長企業の中で自分自身の成長と戦略を学ぶことができます。 ※ご希望があれば、現在活躍中の障がい者社員との面談も可能です。 　どのように成長していきたいかお聞かせください。 ●働き方 リモート可　出社頻度:3日/週程度（状況により変動あり） 土祝日出勤：無し 出張情報：無し

【面接会詳細】 ・日程：5月7日（水）11：00～14：00の間 ※所要時間：30分程度 ・方法：リコモス本社での対面実施 〒104-0031 東京都中央区京橋2-7-14 BUREX ★その他の詳細は面接会への参加が決まった方へご案内いたします。 ------------------------------------------------------------------- 【企業概要】 ●会社名：株式会社エス・エム・エス ●想定業務内容： ・郵便物の仕分け ・書類整理およびチェック ・PCを使ったデータ入力や加工 ・封入作業 ・法務捺印業務 ・書類整理およびチェック ・メディア広告出稿（Google、Yahoo）レポーティング ・マーケティングセミナー業務サポート ・マーケティングメルマガ配信 ・事業部オペレーション代行（人事・労務・経理・法務・介護事業・ヘルスケア事業・シニアライフ事業） →各事業部の事務業務を受注します。PCを使った業務がメインです。 ・人材紹介（Sales Force）求人票登録・チェック ・事業部出張業務（労務・経理・法務・ヘルスケア事業） その他にも月毎に各部門から請け負った業務を担当していただくこともあります。 業務内容は、ご経験・スキル・障がいの状況やご希望の勤務時間などに応じて決定します。 ※電話応対の業務は基本的にありません ●想定勤務地：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー ◎アクセス良好◎ 都営三田線「芝公園駅」A3出口から徒歩2分 都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」・JR線・東京モノレール「浜松町駅」も徒歩圏内 ●年収：255万～313万 ●求人特徴： ・1年以上在籍社員：正社員登用率75％！ ・障がいをお持ちの方が集まるチームのため、障がい配慮はしっかりとあり、必要な配慮を相談しやすい環境です！ ・将来的には各事業部に配属の可能性もあり、長期的な視点でキャリアアップも見込むことができます。

【同ポジションの魅力】 ●障がいのある社員同士だからこそ、支えあう文化あり ●通院休暇が入社後に6日付与！（有休とは別途最大10日付与されます） ●拡大読書器・定期的な面談・小休憩等、必要な配慮を相談しやすい環境です！ ミーティングや個別面談の機会が充実しており、日々のチームでのミーティングの他、2ヶ月に1回は有資格者との定期面談もあります。 【入社者の声】 ★「働く上で十分な配慮を受けられる、という安心感が入社の決め手になった」（多数） ★「これまで一般雇用で働いてきたが、「病院に行きたい」と言い辛かった。同社に入社以降は体調や通院について何も気兼ねすることなく申し出られる。」 【障がい配慮】 定期面談可能/休憩室あり/チャットツール利用可/静かなオフィス環境/指示の具体化の配慮/透析配慮/通院配慮/マルチタスク配慮/業務スピード配慮/業務量配慮/マニュアルあり/電話への配慮/職業相談員配置/産業医、保健師など配置