経理、一般事務職、医療事務、清掃・警備、デザイン・広告業界、メディカル・医療業界、教育業界、金融・保険業界、フレックス勤務、年間休日120日以上、グローバル展開の障がい者雇用の求人が77件あります。

・幅広い働き方の選択肢をご用意し、働きやすい環境の中で能力が発揮できる（リモートワーク併用、フレックスや時短勤務も可能） ・株式会社や学校法人、社団法人やベンチャーキャピタルなど、月次/年次決算からファンド損益まで、幅広い経理経験を積むことができる（経理システム刷新など、業務プロセス改革のプロジェクトにも参画できる） ・経理財務においても管理会計においても、関係者と議論しながら新しい枠組みの構築について知恵を絞る機会も多く、ビジネスパーソンとしての成長にも繋がります。

・エンジニア・デザイナーなど幅広い職種の人材とコラボレーションしながら働くことができます。 ・未経験から人事系に携わることができます。 ・英語を活かしていただくことができます。 ・イキイキとした組織づくり・組織の成長に関わることができます。 ・フレックスタイム有、リモートワーク可、副業可、服装自由。自己成長を目指す方が働きやすい環境です。 https://recruiting-tech.globis.co.jp/environment/

・定型業務は3～4割程度、それ以外が非定型業務となります。 ・業務量が多いため、スピード感を持って業務を捌く力が必要となります。 ・組織構成は、現在9名（東京）。他拠点や他チームと一緒に働く機会も数多くあります。

◆ 障がい者の方の雇用を積極的にしている会社です！店舗で既に障がい者の方が多数働かれているため、従業員の理解はもちろん、お客様に対しても理解を得られています。 ◆ 定年再雇用制度があるため、ご本人の希望さえあれば長期的に腰を据えて働ける環境です。

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JCBのSA職（サポーティブ・アソシエイト職）は、自由度が高い環境のもと、一人ひとりにあった働き方のできる、新しいワーキングスタイル。 更新回数に上限のない6ヵ月毎の契約形態で、原則部署の異動はありません。 2年を超えて勤務し、かつ希望する方は、原則、無期雇用契約の選択が可能です。 あなた自身のライフプランとモチベーション次第で、じっくり腰を落ち着けて働くことができ、子育てをしながら働いている方も多く在籍しています。 クレジットカード業界の専門知識は不要で、金融業界未経験の方も多く活躍しています。

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