エンジニア(東京)【障害者求人】
気になる

穏やかでコミュニケーション能力の高い社員が多く、風通しのよい環境で働くことができます。また、東証一部上場企業である安定性もありながら、成長段階の企業でもあり、実力とチャレンジ精神をもって活躍できる企業です。障がいや年齢に関係なく、若くても実力があれば、責任ある立場に抜擢されます。30代で部長、本部長になることも珍しくありません。通院や通勤等、必要な障がい配慮は得ながらも、会社の一員として責任のある業務がお任せできるよう、最適なポジションで検討いたします!

勤務地東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F
最寄り駅JR山手線 大崎ほか
業種/職種【障害者求人】コムチュアグループ/エンジニア/
給与年収 300万円〜600万円
雇用形態正社員

主な仕事内容

同社の行っている下記の5つの事業の中で、ご経験にマッチしたポジションをご相談させて頂きます。

(1)クラウドソリューション事業:
Salesforceの導入支援等、クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供しています。

(2)グループウェアソリューション事業:
日本IBMの「Lotus Notes/Domino」対応のグループウェアを中心とした様々なプラットフォーム利用のグループウェア製品及びアプリケーションの開発、ソリューションサービスを提供しています。(企業/大学向けポータル、モバイルポータル他)

(3)ERPソリューション事業:
SAP R/3やOracleEBS等、コンサルティングから設計・開発、運用・管理まで一貫したサービスをワンストップで提供しています。

(4)インフラ構築、ネットワーク運用サービス事業:
ハウジング、ホスティング、監視、運用代行サービスのマネージドサービスと、メインフレームからサーバシステムまで幅広いプラットフォームの設計・構築・運用支援(監視業務・ヘルプデスク)等のネットワークサービスを行っております。

(5)Webソリューション事業:
基幹システムやECサイト等、多種多様なWebシステムのソリューションを要件定義~システム構築、アプリケーション開発、保守まで一貫して行っております。スクラッチでの開発に加え、クライアントのニーズや市場の変化に合わせた提案を行っています。
※他、ビッグデータやAI、IoTなど新規事業にも事業領域を拡大しています。

必要な経験/スキル

必須条件下記のいずれかのご経験がある方
・SAPのプロジェクト経験者
・金融系(銀行・損保・証券)システム/web系のシステム開発経験
・Notes/Dominoのアプリ設計、開発
・サーバ、ネットワーク運用・構築
経験/スキル求める学歴:中卒以上
求める英語力:不問
歓迎条件・PM、PL経験
・コミュニケーション能力の高い方
・業務知識を持ち、顧客との円滑な折衝が出来る方

募集詳細

勤務地住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F
最寄り駅:JR山手線 大崎、JR湘南新宿ライン 大崎
車通勤:否
選考プロセス適性検査/筆記試験:有
面接回数:2回

書類選考の後、一次面接:人事部長面接、適性検査 二次面接:配属予定先部門長面接
→内定となります。 ※変更する可能性もございます。
給与年収:年収 300万円〜600万円
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生通勤手当、社会保険完備、退職金制度、確定拠出型年金制度、資格取得奨励金制度、関東ITS健保組合加入(レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り)、資格取得奨励金制度、階層別研修、共通技術研修外部研修受講への会社補助 等
試用期間有(3ヶ月)
勤務時間9時 00分~17時 40分
出社時間配慮:有
時間外労働:有

※お客様先勤務の場合は、お客様先の就業時間に合わせます。
休日休暇休日休暇実績125日、週休2日制(土日) 、夏季、年末年始、創立記念日、有給初年度10日(入社4ヵ月後より)~最高20日取得可能、特別休暇(忌慶生等)、育児休業(1歳または1歳6カ月までのお子様対象)、介護休業
労働条件雇用形態:正社員
賃金形態:月給制
転勤:無
フレックス:有
コアタイム:10時0分~16時0分
正社員登用制度:有

定年退職再雇用制度:有

昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)
年収はスキル、ご経験、ご希望に応じます。
※上記年収には、毎月20-25時間(規定により異なる)の残業手当を含む場合もございます。

募集企業

コムチュア株式会社
本社所在地東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F・9F
事業内容▼4つのソリューション&サービス▼
・グループウェアソリューション事業 ・ネットワーク運用サービス事業 ・ERPソリューション事業・Webソリューション事業

2017年、コムチュアは創業から32年が経ちました。創業以来、「お客様には感動を」を理念に、ささやき(要望)からITを使ってカタチ(解決策)にし、高い成長を遂げている東証一部上場企業です。黒字経営を維持し、常に新しいことに挑戦し続けてきたコムチュアが次に掲げた目標は、「次の10年間で、今の10倍の企業になる」こと。今後はクラウドのみならず、ビッグデータ、IoT、セキュリティなどの新たなITの潮流やマイナンバーなどの新しいビジネス分野にもチャレンジし、飛躍的な成長を目指します。コムチュアでは、この会社の成長と共に成長し続けられる方、そして10年後10倍の企業となるコムチュアのコアメンバーを求めています。

■社風:同社は経営層、管理職層と社員の距離が近く、風通しの良い社風です。
3大活動(「私の標語」活動、「改善提案」活動、「ささやきをカタチに」活動)を行っており、会社と社員が共に成長、スキルアップ、組織の活性化ができるような土壌があります。
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